Письмо ПГ/22391-6-1 — Допустимо ли увольнение за прогул на дату до оформления больничного листа, когда фактически нарушения в виде прогула еще не было?

• Тип и номер: Письмо ПГ/22391-6-1
• Наименование: Допустимо ли увольнение за прогул на дату до оформления больничного листа, когда фактически нарушения в виде прогула еще не было?
• Статус: Информационный документ
• Утвержден: Роструд; Федеральная служба по труду и занятости, 30.08.2022
• Текст документа: присутствует
• Изображение документа: отсутствует